班次 包含课程 课时 教学资源 教学服务 优惠政策 适合学员 指导价
精讲班 人力资源基础知识/三级专业技能/二级专业技能/二级综合评审 13/44/39/9 课件+精讲讲义+课后作业 学员QQ群+名师答疑+公告提醒 对考试内容较了解但没有经验,重温教材即可快速理解和记住知识点的考生。 ¥360
模考班 人力资源基础知识/三级专业技能/二级专业技能 11/2/2 课件+精讲讲义+课后作业 学员QQ群+名师答疑+公告提醒 对考试内容较了解但没有经验,重温教材即可快速理解和记住知识点的考生。 ¥220
冲刺班 人力资源基础知识/三级专业技能/二级专业技能 3/7/5 课件+精讲讲义+课后作业 学员QQ群+名师答疑+公告提醒 对考试内容较了解但没有经验,重温教材即可快速理解和记住知识点的考生。 ¥240
真题班 人力资源基础知识/三级专业技能/二级专业技能 15/2/2 课件+精讲讲义+课后作业 学员QQ群+名师答疑+公告提醒 对考试内容较了解但没有经验,重温教材即可快速理解和记住知识点的考生。 ¥220
二级人力资源特惠班 精讲班+模考班+真题解析班 87 精讲讲义+章节习题+模考试题+历年真题 班主任+学员QQ群+在线答疑+公告提醒 基础不好,教材基础知识需全面学习的学员 ¥720购买
三级人力资源特惠班 精讲班+模考班+真题解析班 91 精讲讲义+章节习题+模考试题+历年真题 班主任+学员QQ群+在线答疑+公告提醒 基础不好,教材基础知识需全面学习的学员 ¥600购买
二级人力资源零基础通关班 精讲班+冲刺班+模考班+真题解析班 143 精讲讲义+冲刺讲义+章节习题+模考试题+历年真题 班主任+学员QQ群+在线答疑+公告提醒 考试不过,免费重学1次 零基础,需要全面并且通关有保障的学员 ¥1280购买
三级人力资源零基础通关班 精讲班+冲刺班+模考班+真题解析班 97 精讲讲义+冲刺讲义+章节习题+模考试题+历年真题 班主任+学员QQ群+在线答疑+公告提醒 考试不过,免费重学1次 零基础,需要全面并且通关有保障的学员 ¥980购买
人力资源师 考试科目 课时 课程内容 价格
二级 基础知识 20

学习计划

考点精讲+冲刺高频+真题训练+模考+名师专享辅导

辅导资料

①精编(基础、冲刺、考题)独有讲义 + ②章节题库练习和测试 + ③名师及时答疑辅导 + ④考前密卷 2套/科 + ⑤独享预测考点考题及答疑辅导

过关保障

①课程内容上名师主讲以考试过关为目的;

②辅导资料上以研究历年真题提炼和组编学习内容配备高清课程双重保障;

③答疑上以最快的速度专业解答考生学习中的各种问题;

④专项服务上通过直播不定期讲解考生共性问题及高频考点考题为主要讲解内容促进快速提分;

⑤实用上不缺课不缺课轻松跨过合格线,如有不过终身免费学,通过为止。

适合考生

①基础知识不扎实,理解、记忆力较慢的学员;

②自主学习缺乏逻辑性,抓不住重点,控制不住自己的学习进度;

③有信心学习,不自信过关,学习不连贯欠,缺举一反三的灵活性,对知识点和考题自我预测和感知能力差;

④需要考前突击强化重要精准考点的集训学习,提升读题的速度和解题的精准度;

⑤就想一次过关,不想考第二次,选择大机构有保障,安心过关学习的学员。

880元
专业技能 30 880元
综合评审 20 880元
三科联报 70 1980元购买
三级 基础知识 25 780元
专业技能 20 780元
两科联报 45 1280元购买
  • 基础知识
  • 专业技能

一级企业人力资源管理师(考试细则)

考试模块 考试内容 考试题型/题量 答题方式 成绩折算 取证成绩
职业道德(理论考试)

理论知识(100分)

职业道德(10分)

选择题125道 题卡作答 理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90% 60分
专业技能 专业技能(100分)

简答题(20分)

综合分析题(80分)

闭卷纸笔作答 专业技能成绩=专业技能成绩*100% 60分
综合评审 文件筐 10道文件筐 闭卷纸笔作答 综合评审成绩=综合评审成绩*60% 60分

二级企业人力资源管理师(考试细则)

考试模块 考试内容 考试题型/题量 答题方式 成绩折算 取证成绩
职业道德(理论考试)

理论知识(100分)

职业道德(10分)

选择题125道 题卡作答 理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90% 60分
专业技能 专业技能(100分)

改错题(10分)

简答题(30分)

图表分析题(30分)

综合分析题(30分)

闭卷纸笔作答 专业技能成绩=专业技能成绩*100% 60分
综合评审

论文或业绩实务分析报告写作(100分)

答辩(100分)

撰写论文或业绩实务分析报告

书面答辩

开卷纸笔写作

闭卷书面答辩

综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% 60分

三级企业人力资源管理师(考试细则)

考试模块 考试内容 考试题型/题量 答题方式 成绩折算 取证成绩
职业道德(理论考试)

理论知识(100分)

职业道德(10分)

选择题125道 题卡作答 理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90% 60分
专业技能 专业技能(100分)

简答题(20分)

计算题(20分)

综合题(40分)

方案设计题(20分)

闭卷纸笔作答 专业技能成绩=专业技能成绩*100% 60分

四级企业人力资源管理师(考试细则)

考试模块 考试内容 考试题型/题量 答题方式 成绩折算 取证成绩
职业道德(理论考试)

理论知识(100分)

职业道德(10分)

选择题125道 题卡作答 理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90% 60分
专业技能 专业技能(100分)

简答题(20分)

计算题(20分)

综合题(40分)

方案设计题(20分)

闭卷纸笔作答 专业技能成绩=专业技能成绩*100% 60分

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