人力资源三级(专业技能)-考点精讲班

人力资源三级(专业技能)-考点精讲班

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人力资源三级(专业技能)-考点精讲班

特色:三级人力资源管理师

面向学生:①基础不牢固,有点担忧今年考不过,想听名师的课程;②工作繁忙,应酬多,无固定学习时间导致理解和记忆比较碎片化

课程简介

三级人力资源管理师专业技能考点精讲课程

课程目录

    第1章: 导学

    1. 第1节产品说明书 试听

    第2章: 人力资源规划

    1. 第1节企业组织结构图的绘制(一) 试听
    2. 第2节企业组织结构图的绘制(二) 31:42
    3. 第3节工作岗位分析(一) 39:02
    4. 第4节工作岗位分析(二) 24:40
    5. 第5节企业劳动定额定员管理(一) 22:04
    6. 第6节企业劳动定额定员管理(二) 27:54
    7. 第7节人力资源费用预算的审核与支出控制 27:53

    第3章: 人员招聘与配置

    1. 第1节人员招聘与配置(一) 23:04
    2. 第2节人员招聘与配置(二) 23:22
    3. 第3节人员招聘与配置(三) 28:18
    4. 第4节人员招聘与配置(四) 30:19
    5. 第5节人员招聘与配置(五) 21:27
    6. 第6节人员招聘与配置(六) 19:05
    7. 第7节人员招聘与配置(七) 15:58
    8. 第8节人员招聘与配置(九) 24:47

    第4章: 培训与开发

    1. 第1节培训与开发(一) 20:21
    2. 第2节培训与开发(二) 24:41
    3. 第3节培训与开发(三) 28:18
    4. 第4节培训与开发(四) 32:58
    5. 第5节培训与开发(五) 24:38
    6. 第6节培训与开发(六) 23:20
    7. 第7节培训与开发(七) 22:01
    8. 第8节培训与开发(八) 14:22
    9. 第9节培训与开发(九) 34:18
    10. 第10节培训与开发(十) 28:05

    第5章: 薪酬管理

    1. 第1节薪酬制度设计 22:12
    2. 第2节薪酬制度设计(二) 25:39
    3. 第3节专项薪酬管理制度 16:30
    4. 第4节专项薪酬管理制度(二) 14:01
    5. 第5节岗位评价(一) 22:45
    6. 第6节岗位评价(二) 24:34
    7. 第7节人工成本核算 18:01
    8. 第8节员工福利管理 11:02

    第6章: 劳动关系管理

    1. 第1节企业民主管理(一) 24:32
    2. 第2节企业民主管理(二) 16:59
    3. 第3节劳动标准的制定与实施(一) 23:13
    4. 第4节劳动标准胡制定与实施、集体合同管理 31:21
    5. 第5节劳动争议的协商与解决 24:43
    6. 第6节劳动安全卫生与工商管理 22:53